• Зміст

  • Які соціальні збори для компаній у Греції? Все, що потрібно знати Соціальні платежі Греція
  • Вступ
  • Соціальні збори в Греції
  • Вплив соціальних платежів на бізнес у Греції
  • Заходи, вжиті для зниження соціальних платежів у Греції
  • Висновок

Які соціальні збори для компаній у Греції? Все, що потрібно знати Соціальні платежі Греція

Вступ

Греція – країна, яка останніми роками пережила серйозну економічну кризу. Ця криза суттєво вплинула на компанії в країні, яким довелося мати справу з високими соціальними витратами. У цій статті ми розглянемо корпоративні податки на заробітну плату в Греції та їх вплив на економіку країни.

Соціальні збори в Греції

Соціальні платежі в Греції високі і складають значну частину витрат компаній. Соціальні платежі включають внески на соціальне страхування, внески до пенсійних схем і внески до схем медичного страхування.

Внески на соціальне страхування в Греції розраховуються на основі валової зарплати працівників. Роботодавці повинні сплачувати соціальний внесок у розмірі 28,06% від загальної зарплати своїх працівників, тоді як працівники повинні сплачувати соціальний внесок у розмірі 16% від своєї валової зарплати. Внески на соціальне страхування сплачуються до Організації соціального забезпечення (IKA).

Внески в пенсійні програми в Греції також високі. Роботодавці повинні сплачувати внесок у розмірі 20,66% від валової заробітної плати своїх працівників, тоді як працівники повинні сплачувати внесок у розмірі 13,33% від своєї валової заробітної плати. Внески до пенсійних схем сплачуються до Організації соціального забезпечення (IKA).

Внески до систем медичного страхування в Греції також високі. Роботодавці повинні сплачувати внесок у розмірі 6,67% від валової заробітної плати своїх працівників, тоді як працівники повинні сплачувати внесок у розмірі 4,24% від своєї валової заробітної плати. Внески до схем медичного страхування сплачуються до Національної організації медичного страхування (EOPYY).

Вплив соціальних платежів на бізнес у Греції

Високі соціальні платежі в Греції мають значний вплив на бізнес у країні. Компанії змушені нести великі витрати на сплату внесків на соціальне страхування, внесків у пенсійні програми та внесків у схеми медичного страхування.

Ці високі витрати можуть зробити компанії менш конкурентоспроможними на міжнародному ринку. Компаніям може бути важко конкурувати з компаніями з інших країн, які мають нижчі податки на заробітну плату.

Високі податки на заробітну плату також можуть зробити бізнес менш прибутковим. Компанії змушені нести високі витрати на сплату внесків на соціальне страхування, пенсійний план і внесків на медичне страхування, що може зменшити їхній прибуток.

Нарешті, високі соціальні збори можуть зробити компанії менш привабливими для іноземних інвесторів. Іноземні інвестори можуть відмовитися від інвестування в бізнес у Греції через високі витрати, пов’язані із соціальними платежами.

Заходи, вжиті для зниження соціальних платежів у Греції

Уряд Греції вжив заходів щодо зниження податків на заробітну плату для компаній країни. У 2019 році уряд анонсував зниження соціальних внесків для роботодавців на 6 процентних пунктів. Це скорочення має дозволити компаніям зменшити свої витрати та підвищити свою конкурентоспроможність.

Уряд Греції також вжив заходів щодо зменшення внесків до пенсійних схем. У 2019 році уряд анонсував зниження пенсійних внесків для роботодавців на 3 відсоткові пункти. Це скорочення має дозволити компаніям зменшити свої витрати та підвищити прибутковість.

Нарешті уряд Греції вжив заходів щодо зменшення внесків до схем медичного страхування. У 2019 році уряд оголосив про зниження внесків на медичне страхування для роботодавців на 1 відсотковий пункт. Це скорочення має дозволити компаніям зменшити свої витрати та підвищити свою привабливість для іноземних інвесторів.

Висновок

Підсумовуючи, варто відзначити, що плата за соціальне страхування для компаній у Греції є високою і становить значну частину витрат для компаній. Високі податки на заробітну плату можуть зробити компанії менш конкурентоспроможними на міжнародному ринку, менш прибутковими та менш привабливими для іноземних інвесторів.

Однак уряд Греції вжив заходів щодо зниження податків на заробітну плату для компаній у країні. Ці заходи повинні дозволити компаніям зменшити свої витрати та підвищити конкурентоспроможність, прибутковість і привабливість для іноземних інвесторів.

Важливо, щоб уряд Греції продовжував вживати заходів щодо зниження податків на заробітну плату для підприємств у країні, щоб стимулювати економіку та сприяти довгостроковому економічному зростанню.